私の今迄の経験では、最初はきちんと説明して教えるものだと思っていました。
が、今回は違いました。
事によっては誰も何も教えないし、それじゃ処理しようがないから尋ねると、訳も解らないのに説明ではなく、ただばぁーっとこれは誰に渡してこっちはあそこに回して…と一気にまくし立てられ、挙げ句には何も言わずに取られる事もあります。
派遣ってこんなもん？？
私は前の人と交代って事で入りました。前任者から引き継ぎがあると言われていたのに、この人がまた曲者で、言われる事が変わるんです(-"-;)
例えば、計算を“切り捨て”と言ったかと思うと翌日には“四捨五入”って言うし（｀曲´＃）
最初は勘違いかなって思ったけど、一週間経ちそんな事が何度もあるとだんだんイラっとしてきまして…
これじゃ社員さんからきちんと習わないと、責任持って処理出来ないっつーの（｀曲´＃）
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まあ、派遣は普通のパートと違って即戦力になるってことで時給が高いのですが、それぞれの会社のやり方もあることだし、引継ぎはきちんとしてもらいたいですね。
それにしても、ゆりさんの周囲には曲者が多いですね(>_<)
ホント、私ってば職場に恵まれないのです(ToT)
でも、皆がみんな冷たい人ばかりではないし、慣れる迄の辛抱と思って頑張るしかないです。
前職みたいに、入ってすぐから不安材料が多すぎる訳ではないので、嫌味を言われても冷たい態度されても、時給ははっきりしてるし残業もないから、精神面でダウンしないよう気をつけながらやるだけやってみます！
それを自分の色に自分の力で変えて行くんや。
私の友達は事務の仕事、一応引き継いだけど、前任者が辞めたあと、PCの中まで自分が使いやすいように変えてしまったそうな。
今回の場合でも、前の派遣さんがあやふやにやってることを正社員に聞いてでも建て直し、ちゃんとやったら認めてもらえるんじゃないかな？
前任者があやふやなことやってたから、派遣は使えんとか思われてるんちゃいますか？
以前知り合った人（銀行員）が「派遣って体弱い人が多いの？すぐ休むから困る」って怒ってたことがありました。
本来、派遣社員はその道のプロであり、即戦力だからこそ高い時給（半分は派遣会社でしょ？）を払ってるという雇い主側の思惑もあって、きびしい目を向けられるんじゃないかな？
ゆいさんのおっしゃる通りです。
一応派遣会社からは、前任者から引き継ぐようにと言われ、会社側も彼女に任せている様子なので、派遣会社にも相談してあやふやな所は担当の社員さんに確認する事にしました。
言われた通りにやって間違ってたら悔しいですもん！